Buscamos profesionales con talento como tú, a los que les apasione su profesión y que quieran avanzar en su carrera, trabajando en el extranjero.

Entendemos que es un gran paso dejar atrás tu país y tu familia para trabajar en un país extranjero. Para nosotros, es importante que perciba al Internationlar Bund, como un socio y compañero de confianza, en cada paso del proceso de contratación. Nuestros clientes confian, que seguimos las normas éticas más estrictas en nuestra búsqueda de profesionales con talento.

A continuación, encontrará información sobre todo el proceso de contratación, así como información adicional sobre la vida en Alemania. Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros:

Queremos que vea el trabajo con el IB, como una oportunidad para desarrollarse profesionalmente. Estamos interesados en conocerlo.

Muchas gracias por elegir al Internationaler Bund, como su socio de confianza.

Construyendo puentes
Servicios de migración internacional

En 2011, el International Bund e.V. (IB) comenzó a crear los Servicios de Migración Internacional - incorporación de trabajadores cualificados en el extranjero- para ayudar a los jóvenes desempleados del extranjero a encontrar un trabajo en Alemania.Cada año, el IB ayuda a aprox. 300 personas a incorporarse a la vida laboral en Alemania.

El IB ofrece servicios modulares como cursos de idiomas, servicios de integración, alojamiento y apoyo a los candidatos. Usted, como profesional bien formado y motivado, aprenderá alemán en cursos intensivos de idiomas y vivirá en alojamientos proporcionados por el IB.

Nuestro objetivo como organización, es que durante su proceso de contratación e incorporación, le garantizamos el cumplimiento de los compromisos y  las normas vigentes, basados en los siguientes principios:

• El compromiso voluntario referente a las prácticas de contratación justa y ética de acuerdo con los seis principios de la marca de calidad RAL "Fair Recruitment Care Germany", a saber

• Formulario escrito de verificabilidad
• El proceso de contratación es gratuito para los profesionales de asistencia
• Limitación del riesgo económico para los cuidadores
• Transparencia en cuanto a estructuras, servicios y costos
• Sostenibilidad y participación
• Responsabilidad general
• La declaración de un compromiso voluntario para cumplir con el Código de Prácticas Mundial de la OMS sobre la Contratación Internacional de Personal Sanitario.
• La declaración de un compromiso voluntario para cumplir con las normas internacionales de derechos humanos, en particular
  • las normas fundamentales del trabajo de la OIT
  • los principios generales y directrices operativas de la OIT para la contratación justa y la definición de los honorarios de contratación y costos relacionados.
  • los principios rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos
  • y los convenios internacionales de la ONU sobre derechos humanos

• La declaración de un compromiso voluntario en el sentido de que el participante
  • No asume costos directos o indirectos de la contratación
  • No asume costos de servicios directamente relacionados con la contratación (principio de que el empleador paga los costos relacionados con la contratación) (principio: el empleador paga). Esto se aplica a toda la cadena de servicios.

• La declaración de un compromiso voluntario
  • renunciar a las obligaciones de compromiso y reembolso en los contratos de contratación con los profesionales de la asistencia, teniendo en cuenta las excepciones mencionadas
  • no suscribir contratos de trabajo que contengan obligaciones de compromiso y reembolso relativas a los costos de contratación.
• La declaración política se comunicará pública y adecuadamente al grupo destinatario.

Usted será contratado, como trabajador cualificado, en el extranjero y luego lo seguiremos preparando para el mercado laboral en Alemania. Sus futuros empleadores, cuentan con el apoyo de las organizaciones asociadas del Internationaler Bund en el extranjero, que se encargan del proceso de preselección. Su contratación -por ejemplo, como personal de enfermería en hospitales- corre a cargo del IB, sus socios y las organizaciones clientes (empleadores).

Los empleadores definen los criterios del perfil requerido, en cooperación con los socios de cooperación, de los respectivos países de origen. Usted será seleccionado tras un proceso de preselección en su país de origen. El IB tendrá especialmente en cuenta su nivel de cualificación. Deberá tener como mínimo la formación profesional requerida, el título universitario correspondiente o las cualificaciones profesionales necesarias. En Alemania se integrará en la vida y el trabajo como trabajador cualificado procedente de países de la UE o de paises en via de desarrollo.

Formación en Alemania

El IB también te apoya como adulto joven del extranjero en la búsqueda de una plaza de formación en Alemania. Al igual que en la búsqueda de trabajadores cualificados en el extranjero, el IB se encarga de tu alojamiento, aprendizaje del idioma, integración y apoyo.

Se presta especial atención a tus cualificaciones mínimas. es el título general de acceso a la enseñanza superior (Bachillerato). Se realizará un examen previo de los requisitos. Los candidatos adecuados se seleccionan junto con el empleador y el socio de cooperación del país correspondiente. En algunos casos, contamos con oportunidades de financiación, por ejemplo, a través, de la Agencia Federal de Empleo.